Herausforderungen

im Recruiting

Die Vielfalt der modernen Gesellschaft, beeinflusst durch Globalisierung, Digitalisierung, demografischen Wandel und einem neuen Lebensgefühl prägen insbesondere das Wirtschaftsleben in Deutschland. Auch hat „Corona“ deutlich Spuren hinterlassen und der Aufbruch in das „new normal“  verändert zusätzlich Rahmenbedingungen, welche Unternehmen vor weitere Herausforderungen stellt, denen sie kreativ und innovativ begegnen müssen. 

 

Damit wird insbesondere Human Resources mehr und mehr zum Erfolgsfaktor – denn nur mit den richtigen Persönlichkeiten, dem richtigen Team, den richtigen Skills und der richtigen Motivation zum richtigen Zeitpunkt ist ein Unternehmen im Wirtschaftsleben heute noch erfolgreich.

„Win, retain, develop“ – keine neuen Schlagworte, eine kontinuierliche Aufgabe, denn ohne das richtige Team wird es schwer den ständigen Wandel zu meistern. Wir alle können langfristig nur bestehen, wenn wir die vorhandene Diversität und die sich daraus ergebenden Möglichkeiten erkennen und nutzen.
 

Seit über 50 Jahren unterstützt 2-Steps-A-Head  national und international Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung von mid-level Positionen und Spezialisten. Die Teams, die wir in unseren Projekten für Sie zusammenstellen, verfügen über das erforderliche branchen-, funktions- und regionsspezifische Wissen.

 

Zugehörig zu Odgers Berndtson Deutschland verstehen wir uns als Partner der HR Abteilung in Fragen rund um Personalbeschaffung, Auswahl und Recruitingprozesse.

Mit unserem modernen Beratungsansatz unterstützen wir unsere Klienten in den unterschiedlichsten Bereichen. Sowohl bei der Suche nach einzelnen Spezialisten, großvolumigen Besetzungsinitiativen oder dem effizienten Managen des Auswahlprozesses bieten wir sowohl weitreichende Erfahrung als auch die relevanten Methoden und Tools.

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